截止6月份,2018屆“興動力”管培生已入職滿一年,為貫徹落實“興動力”培養(yǎng)目標,強化過程管控,推動“興動力”快速成長,集團人力行政中心組織召開了2018屆“興動力”年度述職答辯會。
本次“興動力”年度述職答辯會得到了公司各部門的密切關注,“興動力”的部門負責人及導師均出席了本次述職答辯會并擔任考核評委。
述職答辯現(xiàn)場
“興動力”分別對入職一年來的工作業(yè)績、工作亮點、重難點突破、自我的成長以及對工作的思考進行述職,過程中評委們“犀利”的提問,也給“興動力”帶來了更多的啟發(fā),從更全面更成熟的角度思考問題,并認識了自身需彌補的不足或提升的短板。
評委互動提問
最后,集團人力行政中心負責人彭佳,對“興動力”的后續(xù)培養(yǎng)提出了明確要求,期望業(yè)務部門與集團人力行政中心有效互動、重新起勢,攜手共筑人才蓄水池;“興動力”們更要抓住初涉職場的兩年黃金期,踏踏實實練好基本功,融入業(yè)務,與公司一起成長。接下來,“興動力”們也將接受加碼任務與挑戰(zhàn),激發(fā)更高的潛力,迎接下一階段性考核,最終成為名副其實的“興進發(fā)展之動力”!
—加油吧,少年們,未來是屬于你們的!